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新入社員の理想の社会人像は？
組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（東京都千代田区）は、2026年に企業に入社する新入社員を対象に「入社直前意識調査」を実施した。その結果、理想の社会人像1位は「助ける人（慎重に行動し、周囲の期待に応える）」だった。 【調査結果を見る】2026年度新入社員の「理想の社会人像」 「助ける人」は21.8％で2年連続トップとなったが、前年の31.9％から10.1ポイント減少した。2位は「誠実な人（慎重に行動し、周囲の期待に応える）」（19.5％）で、前年比6.3ポイント上昇した。3位は「達成する人（成功・目標を追求し、行動する）」（16.5％）だった。 具体的には「組織は人と人との助け合いで成り立つ場」「誠実に向き合うことで、成功・目標達成につながる」「自身の能力を発揮して成果を出し、評価されたい」といった意見が寄せられた。 社会人になるにあたって、抱いている気持ちとして最も多かったのは「不安・心配」（77.1％）だった。以降「焦り・緊張」（45.1％）、「期待感」（38.7％）が続いた。 前年と比べると「うれしさ・楽しみな気持ち」（38.0％）が10.4ポイント減少した。一方「実感が湧いていない」（28.9％）は7.3ポイント上昇した。 入社に向けた不安の内容は「自分の能力で仕事についていけるか」（71.4％）、「しっかりと成果を出せるか」（52.3％）、「先輩・同期とうまくやっていけるか」（51.5％）、「上司とうまくやっていけるか」（50.8％）が上位だった。 理想の仕事スタイルは「安定重視（できることを着実に進める）」が最多で、33.8％だった。「協働重視（周囲と協力して成果を出す）」は20.3％、「挑戦重視（新しいことに積極的に取り組む）」は12.8％だった。 理想の職場文化は「互いに協力し合い、チームワークを重視する文化」が72.6％で、突出して多かった。以降「多様な考え方や働き方を尊重する文化」（40.2％）、「学ぶことや自己成長、スキルアップを支援する文化」（33.5％）が続いた。 本調査は1月20日～3月4日、ALL DIFFERENTが提供する内定者向け研修の受講者266人を対象に、インターネット・マークシート記入式アンケートで実施した。
ITmedia ビジネスオンライン
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