「優秀そうな人の隠れた一面」をあぶり出す“魔法の質問”とは? – ダイヤモンド・オンライン


ビジネス、経済、経営、マネジメント、スキルアップ、キャリア、マネーなど、ビジネスパーソンに役立つ情報をイラストを交えてわかりやすくお伝えする「グラフィックニュース」。今回は「優秀な人材のホンネを見抜く方法」について解説します。 (著者 転職定着マイスター 川野智己/グラフィック制作 SmartNews)
 本連載では、SmartNews+で配信中の「グラフィックニュース」を特別に公開します。グラフィックニュースとは、気になるニュースをイラストやグラフなどを交えて、わかりやすく表現するものです。ビジネス、経済、マネジメントなどビジネスパーソン必見の内容をチェックしていきましょう。
 今回のテーマは「優秀な人材のホンネを見抜く方法」です。
 人手不足の昨今、どんな企業も優秀な人材に入社してほしいと考えています。
 しかし、いくら実績が十分にある期待の人材だとしても、自社とミスマッチが生じてしまってはせっかく採用しても定着せず、双方にとって不幸な結果となってしまいます。
 こうしたミスマッチを防ぐためには、面接の段階で候補者のリアルな声を聞き出しておくことが重要です。
 優秀な面接官は、どのように優秀な候補者のホンネを引き出すのでしょうか。

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