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懇親会は出ないとダメ？新入社員向けビジネスマナーブックを大改訂
新入社員の「これってどうする？」に答える、実務直結型ビジネスマナー本
一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区 会長：高原 豪久）は、ビジネスマナーブック「なっとく身につくビジネスマナー」を全面改訂いたしました。
本書は、新入社員が身につけておくべきビジネスマナーを使いやすく３６ページにまとめたノウハウ本です。「身だしなみ」「敬語」「電話応対」などの必須項目に加えて、リモートワーク、オンライン会議など最新の要素を取り入れ、さらには「社内イベントには出るべき？」「仕事で葬儀に出るときはスーツでいいの？」など、新入社員が悩みがちなポイントをイラストつきでわかりやすく解説しています。
社内研修のテキストとしてもご好評をいただいています。タイパを重視するZ世代に最適な１冊です。
■詳細申込はコチラから
https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
■「Z世代にささるビジネスマナーテキスト」を目指した３６ページ！
タイパ重視と言われるZ世代の新入社員に向けて必須のビジネスマナーを３６ページに凝縮しました。
50年以上にわたり、新入社員研修を実施している教育専門団体が、現場での使いやすさを目指して作成したテキストです。
■目次
１．組織人としての心構え
…コンプライアンスの重要性や自己管理（体調管理、お金の管理）など
２．職場での基本ルール・コミュニケーション
…身だしなみ、あいさつ、職場ルール、敬語など基本ルールや社内コミュニケーション
３．仕事の上手な進め方
…指示の受け方、報連相の基本、電話応対、文書や封筒の書き方、来客応対など、仕事の上手な進め
方
４．会社訪問の基本マナー
…アポイントの取り方や名刺交換など、会社訪問の基本
５．会議の基本マナー
…会議参加の心得、リモートワークやオンライン会議について
６．その他のルール・マナー・エチケット
…会食、冠婚葬祭、社内イベント参加など、知っておいて欲しいポイント
■ビジネスマナーブック「なっとく 身につく ビジネスマナー」
仕様：A４サイズ（３６ページ）
定価：９９０円（税込）
発行：一般社団法人日本経営協会
購入・お問合せ：
https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
※本書を活用したビジネスマナー研修も行っております。
全国どこへでもマナー講師を派遣します。
お気軽にお問い合わせください。
■担当者コメント
新入社員のうちは、先輩に質問をするのも一苦労です。「そんなことも知らないの？」と言われるのが怖いのです。一方で「教えてもらってないことはできない」と開き直るという話もよく聞きます。
新入社員研修では、頻度が高いテーマを優先的に実施します。しかし、新入社員が困るのは、研修では教えてもらえないものも多いのです。例えばお金の管理、封筒の書き方、会食のルールなど、聞くのは恥ずかしいし、調べると情報がたくさん出てきて、どれが正解か判断に困ります。
そんな新社会人たちに「これだけ読めば大丈夫！」と伝えたいと考え、内容を厳選しました。
新人研修の担当をされている方、配属された新人のマナー教育に困っている方には是非一度使っていただきたい一冊になっています。
■お問合せ
一般社団法人日本経営協会
Mail：hkd@noma.or.jp
HP：https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
日本経営協会について
昭和24年（1949年）に「日本事務能率協会」として創立以来一貫して、わが国経営の近代化と効率化のための啓発普及を活動の柱としております。
基本理念：
NOMAは、経営・人間・科学 の調和を推進することで、持続可能な社会の発展に貢献します。
存在意義：
明日の日本の経営を顧客とともにＩｎｎｏｖａｔｉｏｎし続ける。
懇親会は出ないとダメ？新入社員向けビジネスマナーブックを大改訂
新入社員の「これってどうする？」に答える、実務直結型ビジネスマナー本
一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区 会長：高原 豪久）は、ビジネスマナーブック「なっとく身につくビジネスマナー」を全面改訂いたしました。
本書は、新入社員が身につけておくべきビジネスマナーを使いやすく３６ページにまとめたノウハウ本です。「身だしなみ」「敬語」「電話応対」などの必須項目に加えて、リモートワーク、オンライン会議など最新の要素を取り入れ、さらには「社内イベントには出るべき？」「仕事で葬儀に出るときはスーツでいいの？」など、新入社員が悩みがちなポイントをイラストつきでわかりやすく解説しています。
社内研修のテキストとしてもご好評をいただいています。タイパを重視するZ世代に最適な１冊です。
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■「Z世代にささるビジネスマナーテキスト」を目指した３６ページ！
タイパ重視と言われるZ世代の新入社員に向けて必須のビジネスマナーを３６ページに凝縮しました。
50年以上にわたり、新入社員研修を実施している教育専門団体が、現場での使いやすさを目指して作成したテキストです。
■目次
１．組織人としての心構え
…コンプライアンスの重要性や自己管理（体調管理、お金の管理）など
２．職場での基本ルール・コミュニケーション
…身だしなみ、あいさつ、職場ルール、敬語など基本ルールや社内コミュニケーション
３．仕事の上手な進め方
…指示の受け方、報連相の基本、電話応対、文書や封筒の書き方、来客応対など、仕事の上手な進め
方
４．会社訪問の基本マナー
…アポイントの取り方や名刺交換など、会社訪問の基本
５．会議の基本マナー
…会議参加の心得、リモートワークやオンライン会議について
６．その他のルール・マナー・エチケット
…会食、冠婚葬祭、社内イベント参加など、知っておいて欲しいポイント
■ビジネスマナーブック「なっとく 身につく ビジネスマナー」
仕様：A４サイズ（３６ページ）
定価：９９０円（税込）
発行：一般社団法人日本経営協会
購入・お問合せ：
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※本書を活用したビジネスマナー研修も行っております。
全国どこへでもマナー講師を派遣します。
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■担当者コメント
新入社員のうちは、先輩に質問をするのも一苦労です。「そんなことも知らないの？」と言われるのが怖いのです。一方で「教えてもらってないことはできない」と開き直るという話もよく聞きます。
新入社員研修では、頻度が高いテーマを優先的に実施します。しかし、新入社員が困るのは、研修では教えてもらえないものも多いのです。例えばお金の管理、封筒の書き方、会食のルールなど、聞くのは恥ずかしいし、調べると情報がたくさん出てきて、どれが正解か判断に困ります。
そんな新社会人たちに「これだけ読めば大丈夫！」と伝えたいと考え、内容を厳選しました。
新人研修の担当をされている方、配属された新人のマナー教育に困っている方には是非一度使っていただきたい一冊になっています。
■お問合せ
一般社団法人日本経営協会
Mail：hkd@noma.or.jp
HP：https://www.noma.or.jp/noma/hokkaido/manner_e/tabid/133/Default.aspx
日本経営協会について
昭和24年（1949年）に「日本事務能率協会」として創立以来一貫して、わが国経営の近代化と効率化のための啓発普及を活動の柱としております。
基本理念：
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本書は、新入社員が身につけておくべきビジネスマナーを使いやすく３６ページにまとめたノウハウ本です。「身だしなみ」「敬語」「電話応対」などの必須項目に加えて、リモートワーク、オンライン会議など最新の要素を取り入れ、さらには「社内イベントには出るべき？」「仕事で葬儀に出るときはスーツでいいの？」など、新入社員が悩みがちなポイントをイラストつきでわかりやすく解説しています。
社内研修のテキストとしてもご好評をいただいています。タイパを重視するZ世代に最適な１冊です。
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■「Z世代にささるビジネスマナーテキスト」を目指した３６ページ！
タイパ重視と言われるZ世代の新入社員に向けて必須のビジネスマナーを３６ページに凝縮しました。
50年以上にわたり、新入社員研修を実施している教育専門団体が、現場での使いやすさを目指して作成したテキストです。
■目次
１．組織人としての心構え
…コンプライアンスの重要性や自己管理（体調管理、お金の管理）など
２．職場での基本ルール・コミュニケーション
…身だしなみ、あいさつ、職場ルール、敬語など基本ルールや社内コミュニケーション
３．仕事の上手な進め方
…指示の受け方、報連相の基本、電話応対、文書や封筒の書き方、来客応対など、仕事の上手な進め
方
４．会社訪問の基本マナー
…アポイントの取り方や名刺交換など、会社訪問の基本
５．会議の基本マナー
…会議参加の心得、リモートワークやオンライン会議について
６．その他のルール・マナー・エチケット
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■ビジネスマナーブック「なっとく 身につく ビジネスマナー」
仕様：A４サイズ（３６ページ）
定価：９９０円（税込）
発行：一般社団法人日本経営協会
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新入社員研修では、頻度が高いテーマを優先的に実施します。しかし、新入社員が困るのは、研修では教えてもらえないものも多いのです。例えばお金の管理、封筒の書き方、会食のルールなど、聞くのは恥ずかしいし、調べると情報がたくさん出てきて、どれが正解か判断に困ります。
そんな新社会人たちに「これだけ読めば大丈夫！」と伝えたいと考え、内容を厳選しました。
新人研修の担当をされている方、配属された新人のマナー教育に困っている方には是非一度使っていただきたい一冊になっています。
■お問合せ
一般社団法人日本経営協会
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日本経営協会について
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■目次
１．組織人としての心構え
…コンプライアンスの重要性や自己管理（体調管理、お金の管理）など
２．職場での基本ルール・コミュニケーション
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３．仕事の上手な進め方
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方
４．会社訪問の基本マナー
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５．会議の基本マナー
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仕様：A４サイズ（３６ページ）
定価：９９０円（税込）
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※本書を活用したビジネスマナー研修も行っております。
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新入社員のうちは、先輩に質問をするのも一苦労です。「そんなことも知らないの？」と言われるのが怖いのです。一方で「教えてもらってないことはできない」と開き直るという話もよく聞きます。
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そんな新社会人たちに「これだけ読めば大丈夫！」と伝えたいと考え、内容を厳選しました。
新人研修の担当をされている方、配属された新人のマナー教育に困っている方には是非一度使っていただきたい一冊になっています。
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一般社団法人日本経営協会
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日本経営協会について
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２．職場での基本ルール・コミュニケーション
…身だしなみ、あいさつ、職場ルール、敬語など基本ルールや社内コミュニケーション
３．仕事の上手な進め方
…指示の受け方、報連相の基本、電話応対、文書や封筒の書き方、来客応対など、仕事の上手な進め
方
４．会社訪問の基本マナー
…アポイントの取り方や名刺交換など、会社訪問の基本
５．会議の基本マナー
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６．その他のルール・マナー・エチケット
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■担当者コメント
新入社員のうちは、先輩に質問をするのも一苦労です。「そんなことも知らないの？」と言われるのが怖いのです。一方で「教えてもらってないことはできない」と開き直るという話もよく聞きます。
新入社員研修では、頻度が高いテーマを優先的に実施します。しかし、新入社員が困るのは、研修では教えてもらえないものも多いのです。例えばお金の管理、封筒の書き方、会食のルールなど、聞くのは恥ずかしいし、調べると情報がたくさん出てきて、どれが正解か判断に困ります。
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「鹿児島・九州プレスリリース」は、「PR TIMES」から提供を受けた企業・団体のニュースリリースを掲載しています。南日本新聞社が製品やサービスの購入・利用を推奨したり、その品質・内容を保証したりするものではありません。
一般社団法人日本経営協会（NOMA）
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■目次
１．組織人としての心構え
…コンプライアンスの重要性や自己管理（体調管理、お金の管理）など
２．職場での基本ルール・コミュニケーション
…身だしなみ、あいさつ、職場ルール、敬語など基本ルールや社内コミュニケーション
３．仕事の上手な進め方
…指示の受け方、報連相の基本、電話応対、文書や封筒の書き方、来客応対など、仕事の上手な進め
方
４．会社訪問の基本マナー
…アポイントの取り方や名刺交換など、会社訪問の基本
５．会議の基本マナー
…会議参加の心得、リモートワークやオンライン会議について
６．その他のルール・マナー・エチケット
…会食、冠婚葬祭、社内イベント参加など、知っておいて欲しいポイント
■ビジネスマナーブック「なっとく 身につく ビジネスマナー」
仕様：A４サイズ（３６ページ）
定価：９９０円（税込）
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日本経営協会HP：https://www.noma.or.jp/
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おくやみ前夜版
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南日本新聞社に寄せられた「おくやみ」を紙面掲載の前日の午後8時をめどに公開します。
記事検索
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南日本新聞に掲載された記事を過去1年間分検索できます。掲載翌日に最新記事160～200件をアップ。スクラップもできます。
新聞小説
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南日本新聞に連載中の小説をウェブでも。挿画はカラーです。
おでかけイベント情報
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鹿児島県内や県境で開催されるイベントの最新情報を集めました。検索機能付きです。
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現地でしか聞けない欧州サッカー日本人選手の生の声を写真とともにお届けします
YONTAKU AI
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直近１週間の出来事を中心にキーワードを抽出し、それを基に生成ＡＩが問題を作成。全て解くと最後に正答数が出ます。
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