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Τη Σημασία της Ενεργειακής Αποδοτικότητας στα Κτίρια και τη Βιομηχανία για το Νέο Ενεργειακό Τοπίο Ανέδειξε η Ημερίδα ΙΕΝΕ-ΤΕΕ  Energypresssource

下载新浪财经APP，了解全球实时汇率　　汇通财经APP讯——在巴基斯坦的斡旋下，美国、以色列和伊朗已同意停火两周，预计美国和伊朗官员周五（4月10日）将举行会谈，商讨长期解决方案。尽管德黑兰和华盛顿已同意会谈，但伊朗提出的10点方案（美国总统特朗普称其为谈判提供了“可行的基础”）与华盛顿先前提出的15点计划几乎没有交集，这表明双方仍存在巨大的分歧需要弥合。　　例如，伊朗的提案中包括浓缩铀的要求，而华盛顿此前已明确排除这一选项。此外，这10点提案也未涉及伊朗的导弹能力，而以色列和美国均表示必须大幅削减伊朗这方面的能力。　　因两周停火协调后仍存核心分歧，美原油价格在周三触及91美元/桶附近后，回升超2.5%，周四亚欧时段延续震荡上行，现交投于每桶97.50美元附近，日内涨幅约3.2%。　　巴基斯坦调解方表态　　巴基斯坦总理夏巴兹在X平台宣布伊朗与美国同意暂时停火，称双方同意在所有地区立即停火，包括以色列发动打击的黎巴嫩。　　夏巴兹既未提及伊朗的10点提案，也未提到美国的15点计划，其声明更未提及任何与以色列的协议。　　一位驻该地区的巴基斯坦官员表示，伊朗预计能争取到其多项诉求，重点放在重建、赔偿和解除制裁，但无法指望在铀浓缩问题上达成协议。　　特朗普与美国立场　　特朗普在Truth Social平台发文称，若伊朗同意“完全、立即且安全地开放霍尔木兹海峡”，美军将暂停对伊朗的打击行动两周。　　他表示，双方已相当接近就与伊朗实现长期和平及中东和平达成最终协议。虽然他称伊朗的10点提案为谈判提供了“可行的基础”，但并未列出具体要点，并表示过去存在争议的一些主要问题已谈妥。　　以色列消息人士透露，特朗普此前通过巴基斯坦转交给伊朗的15点提案，要求伊朗移除高浓缩铀库存、停止铀浓缩活动、遏制弹道导弹计划，并切断对地区盟友的资金支持。　　伊朗立场　　伊朗外长阿拉格齐在声明中称，若针对伊朗的攻击停止，伊朗同意停止其所称的“防御行动”；并表示这是基于美方依据其15点提案提出的谈判要求，以及特朗普同意将伊朗的10点计划作为谈判基础。　　他表示，未来两周，在“与伊朗武装部队协调并适当考虑技术限制”的前提下，安全通行霍尔木兹海峡是可能的。　　伊朗最高国家安全会议在声明中称，华盛顿已同意接受伊朗的10点计划，且“美国原则上已承诺”：　　不采取侵略行动；　　继续承认伊朗对霍尔木兹海峡的控制；　　接受伊朗进行铀浓缩；　　解除所有一级和二级制裁；　　终止联合国安理会及国际原子能机构（IAEA）理事会通过的所有决议；　　美军作战部队撤出该地区；　　以及停止所有战线的战争，包括针对黎巴嫩伊斯兰抵抗运动的行动。　　在停火协议达成之前，一名伊朗高级官员曾表示，伊朗将对通过霍尔木兹海峡的船只征收过境费，霍尔木兹海峡被视为国际水道。　　以色列立场　　以色列表示已与伊朗就停火达成一致，但强调协议不包括停止在黎巴嫩的军事行动。　　一名以色列官员称，美国事先就这项暂时停火与以色列进行了协调，他并补充说伊朗同意开放霍尔木兹海峡，但对于最终结束战争、赔偿或解除制裁等问题并未做出承诺。　　该官员还表示，特朗普政府已告知以色列，未来两周与伊朗的谈判中，美国将坚持要求移除核材料、停止铀浓缩以及消除弹道导弹威胁，此外还将处理其他问题。　　停火压制了原油溢价，但油价跌不透　　停火让油价从“战争恐慌”中冷静下来，但美伊在霍尔木兹海峡控制权、铀浓缩权利、黎巴嫩战线三大核心问题上的根本分歧，意味着油价无法回到战前80美元/桶以下的水平。　　未来两周，每一轮谈判的表态都可能引发油价剧烈波动，市场将处于“涨跌皆有理”的高敏感状态。　　编辑总结　　在巴基斯坦斡旋下达成的美伊两周临时停火协议，标志着冲突暂时降温，但各方表态显示双方对协议内容的解读存在显著差异。特朗普强调海峡必须完全、立即且安全开放，伊朗则坚持其10点方案中的铀浓缩权、解除制裁及地区安全诉求。　　以色列明确排除黎巴嫩行动于停火范围之外。未来两周的正式谈判将在重建、制裁、核问题及导弹能力等核心分歧上展开，停火能否转化为持久和平仍面临严峻挑战。　　北京时间14：32，美原油连续现报97.47美元/桶。 责任编辑：郭建 24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）新浪财经意见反馈留言板 新浪简介|广告服务|About Sina 联系我们|招聘信息|通行证注册 产品答疑|网站律师|SINA English Copyright © 1996-2026 SINA CorporationAll Rights Reserved 新浪公司 版权所有 source

Clion Care Offers Advanced Hair Transplant Solutions with a Focus on Natural Hairline Design in Ahmedabad  openPR.comsource

Published: October 06, 2025 at 7:43PM EDTThe Shopping Trends team is independent of the journalists at CTV News. We may earn a commission when you use our links to shop. Read about us.©2026 BellMedia All Rights Reserved source

I climbed Seattle’s ‘Twin Peaks’ to test the world’s most compact full-size binoculars — and I was amazed by what I saw  Tom’s Guidesource

The Criminals, título francês de Fuze, apresenta suas primeiras imagens em um trailer centrado em uma premissa bem clara: em Londres, a descoberta de uma bomba da Segunda Guerra Mundial provoca uma evacuação em massa, e um grupo pretende aproveitar a confusão para realizar um assalto. Dirigido por David Mackenzie, conhecido principalmente por Comancheria, o…

BayCom Corp Announces Executive Leadership Transition and Next-Phase Growth Strategy  Business Wiresource

Italgas: η ζήτηση υπερέβη κατά 2,5 φορές την προσφορά για το νέο ομόλογο ύψους 750 εκατ. ευρώ  Energypresssource

AI時代、「採用減る」が4割　新卒は必要か2026年4月13日号新卒は必要か#1Risa Fujimoto日経ビジネス記者Akiho Fujiwara日経ビジネス記者 ■ENEOS・クボタ・大和ハウス、脱・大量採用へ　「新卒厳選・中途拡大」の大潮流 ■JALは新卒の4月一斉入社を見直し　富士通「もう数の議論はしない」 ■総合商社・金融大手、専門性高める　「AIが代替しない」職務、自らつくる ■データが解き明かす「現場の苦悩と未来」　「AIで新卒採用減」4割が見込む ■替え玉受験などの不正も防ぐ　「AI×ヒト」、公平性と機会を増やす ■米国、9割が「新卒採用を避ける」　18カ月プログラムで入社率99％ ■学生側にも変化、じわり広がる「新卒×派遣」　「究極のジョブ型」でキャリア磨く ■今こそ「採る」から「見極める」へ　さらば「数」合わせ　「質」が未来決める ※この記事は、公開から数時間限定で登録会員（無料）もお読みいただけます。詳しくはこちら。　「今度の採用から大幅に減らすのは絶対命令。よっぽど優秀な人材でないと採用するなと人事部に言っている」　SBIホールディングス（HD）の北尾吉孝会長兼社長は2026年3月に登壇したイベントで、人工知能（AI）の活用を進めることで採用を大幅に抑制する方針を明言した。SBIHDのようなAI活用に積極的な企業では特に、新卒採用を見直す動きが顕著だ。　新卒学生の人材紹介を手掛けるアカリク（東京・渋谷）が25年10月に公表した調査によると、組織的なAI活用を推進する企業の約9割が新卒採用の戦略や方針を見直しており、約6割が採用人数を削減したことが分かった。　アカリクの山田諒代表は「採用を充足できなかった企業が、人手不足をきっかけに業務の効率化を進めた結果、従来必要としていた人員を穴埋めできるようになり、採用人数の縮小につながるケースが増えている」と指摘する。 　リクルートワークス研究所の調査では、26年卒の大卒求人倍率は1.66倍で、小幅ながら4年ぶりの低下に転じた。若年人口の減少を背景に新卒獲得競争は激しさを増す一方、足元では新卒の大量一括採用から厳選採用へとかじを切る企業が目立ち始めており、学生優位の「売り手市場」に変化の兆しが出てきた。　「新卒を大量に一括採用して、ぜいたくに使う余裕はもう許されない。今後は戦略的に厳選採用する」──。そう語るのは、ENEOS HDの布野敦子・最高人事責任者（CHRO）だ。同社は、主要グループ会社の事務系やIT企画、一部の技術職で27年卒の新卒採用を見送る。その1社、ENEOSでは約2割減らす。ただし、「インフラを支える事業として、安定した採用は必要だ」（布野CHRO）とし、生産現場などの新卒採用は継続する。　厳選採用に伴い、入社後の育成方針も見直す。これまでは採用後に配属先を決めて、異動もしながらゼネラリストを育てていた。今後はポジションに応じたプロを育成する方針に転換する。そのためには業務の進め方を抜本的に見直し、人材要件を精査する必要がある。まずは既存社員のスキルとポジションを精査し、新卒と中途採用の配置を見極める考えだ。　クボタも27年卒の新卒採用で、前年の455人から約4割減らして280人とする計画を発表した。中でも事務系と技術系に分かれる大学・大学院卒では、前年の239人から約7割減らして60人に抑える。　太田旬治CHROは「26年2月に発表した中期経営計画に基づき、経営資源の選択と集中を採用戦略に反映した結果だ」と狙いを語る。　同社は事業拡大期の21年から25年にかけて例年を上回る規模で中途も含めて採用数を増やしてきたが、今後は成長をけん引する事業に既存社員を重点配分するなど、人材の流動化も同時に進める。　26年1月には人財開発室を人財開発部に改編し、すべての事業部門にHRBP（人事ビジネスパートナー）を配置するなど採用体制を見直した。太田CHROは「今後は採用の数よりも質にこだわる」と言い、採用から育成まで一貫して対応できる体制を強化する。テキストサイズ12票20票16票日本特有ともいわれる新卒の大量一括採用は、時代に合わなくなりつつある。新卒が担ってきた業務…シリーズをフォロー藤本 莉早2026.04.10製品を作って売り、使い終わったら廃棄する事業モデルが転換点を迎え、サーキュラーエコノミー（循環経済）への移行が本…シリーズをフォロー改正物流効率化法の施行で、今春以降に3000人規模の最高物流責任者（CLO）が誕生する見込みだ。CLOは物流効率…シリーズをフォロー「自分は社長の器なのか」と悩んだことは、誰しもあるだろう。では一体、社長の器はどのような構成要素で出来ているのか…シリーズをフォロー「ESGグローバルフォーキャスト」は、ESG（環境・社会・企業統治）の専門誌「日経ESG」がオープンした、世界の…シリーズをフォロー生成AI（人工知能）は、経営資源の制約が多い中小企業にとって、成長を支える必須ツールとなった。社長自身が「何がで…シリーズをフォロー経営破綻はいつ、どのように起きたのか。回避する道はなかったのか。毎回1社の中堅中小企業を対象に、破綻に至った要因…シリーズをフォロー 2026.04.09 2026.04.08 2026.04.09 2026.04.10 2026.04.10 2026.04.10 2026.04.10 2026.04.09 2026.04.10 2026.04.09日本企業の採用活動が大きく変化している。新卒の大量一括採用は、時代に合わなくなりつつある。背景には少子高齢化による新卒の減少や慢性的な若手不足に加え、新卒が担っ…ハゲタカ・鷲津政彦が8年ぶりに帰ってくる！小説家・真山仁氏の人気シリーズ「ハゲタカ」。2018年刊行の前作『シンドローム』に続く、待望の第6弾。有料会員は、この記事を無料で 読めるURLを知り合いに贈れます（詳細）記事一覧雑誌一覧日経ビジネス電子版SNSCopyright © Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved. source

近日，一家名为“成都光宜股权投资基金合伙企业（有限合伙）”的新机构悄然完成工商登记。据爱企查网站显示，该基金于3月31日正式成立，出资额2亿元人民币。经营范围涵盖以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动。股权穿透则显示，该合伙企业由中国太保旗下的南京太保鑫汇致远股权投资基金管理合伙企业（有限合伙）、国能日新科技股份有限公司、深圳新融管理咨询合伙企业（有限合伙）共同出资设立，分别持股50%、25%、25%。此次成都光宜股权投资基金的成立，汇聚了中国太保的金融资本与国能日新的产业资源，形成了金融+产业的协同合力。2亿元的出资规模虽不算巨量，但各方股东的差异化背景为基金未来的投资布局提供了广阔想象空间，既可在新能源、科技等领域深耕，也可探索产融结合的新路径。据公告，该基金将重点投向新能源产业链，首个标的已锁定新能源公司。文章来源：爱企查网站，圈中人整理编辑新浪财经头条意见反馈留言板4001102288 欢迎批评指正 source