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現在JavaScriptが無効になっていますYahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら4/14(火) 17:00配信ナックは1971年、清掃用品レンタル・ダスキンの992番目のフランチャイズ加盟店として設立された。2002年に宅配水事業に進出した『週刊プレイボーイ』で連載中の「坂本慎太郎の街歩き投資ラボ」。株式評論家の坂本慎太郎とともに街を歩き、投資先選びのヒントを探してみよう。金のなる木はあなたのすぐ近くに生えている！ 【図表】ナック（9788）株価の値動き 今週の研究対象　会社のウオーターサーバー（ナック） オフィスにあるウオーターサーバーを眺めて、ふと思った。一度契約されたら課金が続くストック型のビジネスだし、原価率も高くなさそう。めちゃくちゃカタい事業じゃないか? 助手　うちの会社のウオーターサーバー、使用済みボトルを引き取りに定期的に営業マンが来るんですが、それを見てこの前ふと思ったんです。法人向けの宅配水って、うまい商売だなって。社員向けの福利厚生っていう側面もあるから解約されづらいし、そもそもミネラルウオーターは原価が安そうです。宅配水関連の会社って投資先としてどうです？ 坂本　なかなかいいところに目をつけた。地味だけど、ちょっと面白いビジネスですよ。営業マンがボトルを引き取りに来るってことは「クリクラ」ってブランドの水を使ってたりする？ 助手　え、なんでわかったんです？ 坂本　宅配水のビジネスモデルには使い捨てボトルのワンウェイ方式と、使用済みボトルを回収して再利用するツーウェイ方式があるんですが、ツーウェイ方式を提供している会社はそんなに多くはないからね。 助手　そうなんですか。 坂本　ツーウェイ方式は自前の配送網と人員を抱えていないとコストが高くなりすぎるんです。宅配業者に回収まで任せていたら外注費がエラいことになるからね。だからある程度大手しかできないわけ。 助手　自前の配送網を作るのだって初期コストがとんでもないですよね？　なんでわざわざツーウェイ方式にするんですか？ 坂本　「ボトルの回収」を名目に、営業マンがお客さんに会いに行けるからですよ。専任の担当者と顔見知りになっていれば、心理的に解約はしづらいでしょ。 助手　確かに、まぁ。 坂本　それに、ボトル回収のついでにお客さんと仲良くなって困り事を把握できれば、宅配水以外の商材を売ることもできるじゃないですか。例えば、クリクラのブランドを展開するナックは、清掃用品レンタルの「ダスキン」の全国最大規模の加盟店でもあるし、家事代行やビルメンテナンス、省エネ関連資材の販売まで幅広い事業を手がけています。 助手　なるほど。営業マンひとりで、いろんな事業の売り上げを立てることができるわけですか。 坂本　そう。しかもほとんどの事業が、解約されない限り収益が発生し続けるストック型ビジネスだから、業績が安定しているのも特徴です。 助手　うまいなぁ、面白いですね。 坂本　もうひとつ面白いことを教えよう。実はクリクラの宅配水は、天然のミネラルウオーターじゃない。 助手　なんと！ 坂本　普通の水道水を何重にも濾過してからミネラルを添加したものなんです。天然水は品質が不安定な一方、水道水は国が安全管理を行なっていて安心という面がある。だから妊婦や小さな子供向けにも訴求しやすい。ナックにとっては、水道水は供給が安定しているし、お客さんから近いところで製造できるので輸送コストを抑制できます。 助手　目のつけどころがずいぶんユニークな会社ですね。ただ、地味なビジネスを積み重ねているだけに、大きく伸びる気がしないんですよね。 坂本　急激な成長はともかく、伸びる余地はあるよ。少子高齢化の中で、ダスキンやクリクラの加盟店の中には後継者がいない会社も出てきています。そういう会社を買収すれば、既存事業の顧客をすぐに増やせる。実際、ナックは現在90万件近い定期顧客を100万件まで底上げする目標を立てています。成長できるという自信の表れでしょう。配当もいいし、長期投資向きの銘柄です。 今週の実験結果加盟店を買収することで既存事業の顧客を増やし、さらなる成長軌道を描けそうです！ 構成／西田哲郎　撮影／榊 智朗【個人向け国債】金利上昇で「個人向け国債」が人気！でも変動10年を「買ってはいけない人」の3つの特徴東証スタンダード市場の基準満たさない３社、「整理銘柄」に指定…１０月１日に上場廃止「退職代行」からの連絡、企業の3割取り合わず　有給や退職日の交渉などの通知を3割が経験実家の引き出しから「2千円札」が出てきました。“プレミア紙幣”として売れることはあるのでしょうか？【60歳代の平均貯蓄額】世帯別に「中央値」も一覧表でみる。「老後資金2000万円を貯めている人」の割合は？【自転車青切符導入に不満の声が続々】「行政は先にやるべきことがあるだろう」自転車専用レーンを整備することなく取り締まり強化に舵を切る理不尽ゴルフでもホムパでもない…金融資産5億円以上の「超富裕層」がしている"こだわり休日"の過ごし方夜は真っ暗、シャッターはボロボロ…東急田園都市線の駅前一等地で"築59年の廃墟モール"が営業を続ける理由【独自】米アクティビストのエリオットがダイキン工業の大株主に浮上、改善求めた「3つの要求」の全貌とは【2026新春】NISA3カ月で買われた“高配当の”日本株30「嫌われタバコのJTオワコンか」グンゼとクレハがまじめCopyright © 2026 集英社 無断転載を禁じます。 source

数字办在今年举行的第四届香港国际创科展，再度设立大型智慧香港展馆，透过互动体验和现场示范，展出逾百项便民利商的科技方案。 展馆以「人工智能+香港」为主题，聚焦展示AI在香港不同领域的应用，展出来自20多个政府部门和公营机构的创科方案，以及本地创科界和学生於各项比赛中获奖的优秀作品。 展馆设有多个重点展品，例如「AI+ 机械人创新」方面，食物环境卫生署自动清扫机械人，减轻清洁人员体力消耗；房屋委员会建筑机械人，AI规划路径提升施工安全；水务署「智卫犬」，自动巡逻监测水务设施。 「AI+ 基建发展」方面，发展局「智眼」监督平台，全天候遥距监管工地；渠务署「淼弈析」水浸预测，即时预报防洪；房屋委员会AI桩基设计，生成精准方案加快决策。 至於「AI+ 低空经济」，展馆展示香港消防处紧急事故侦测无人机巡航系统，AI分析影像即时警示山火溺水；香港警务处小型无人机行动调配先导计划，支援巡逻提升社区安全。(ss/da) AASTOCKS新闻 source

SearchStellantis may share European plants with Dongfeng in exchange for China-based productionShareDeeperDive is a beta AI feature. Refer to full articles for the facts. Learn more[PARIS/WUHAN] Stellantis is discussing reviving a partnership with Dongfeng Motor that would involve joint car production in Europe and China, according to people familiar with the matter.The companies are in…

現在JavaScriptが無効になっていますYahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら4/14(火) 19:00配信　経済に関するニュースをお伝えするビジネスキャッチーです。新年度が始まって2週間、新社会人のみなさんにとっては慣れないことばかりの「怒涛の日々」かもしれません。と同時に、そろそろ楽しみにしている「あの日」も近づいています。 　初めての給料日です。 　毎年、話題になる新入社員の初任給ですが、人材の獲得が年々厳しくなっていることを背景に金融業界では初任給を引き上げています。 　三井住友銀行の初任給「前年度、25万5000円」「今年度、30万円（＋4万5000円）」 　この春、約650人の新入社員が入社した三井住友銀行では、優秀な人材を確保しようと今年から4万5000円引き上げて30万円に。さらに1月には年功序列を廃止、新たな人事制度を適用して社内改革を進めています。 　第一ライフグループ（旧第一生命）の初任給「前年度、33万5000円」「今年度、35万4000円」 　そして今月から社名変更をした「第一ライフグループ（旧・第一生命）」には約830人が入社、初任給は前の年より約1万9000円高い35万4000円で、生保業界では最高水準です。 　帝国データバンクの調べによりますと人手不足が続く中、よりよい人材を確保しようと7割近い企業が初任給を引き上げているといいます。企業の採用意識が高まる中で社会人としてデビューした今年度の新入社員、こんなタイプとされました。 　2026年度の新入社員「世代をつなぐ大阪・関西万博タイプ」 　これは人事労務分野の情報機関・産労総合研究所が毎年発表している「新入社員のタイプ」です。それによりますと今年度の新入社員は生まれた時からインターネットやスマホがすぐそばにあり、生成AIも身近な年代。タイパ・コスパ・メンパを何より重視し、合理性や納得感も大切にする傾向が強いそうです。 　未来社会を体験する場だった大阪・関西万博のように、先輩やAIとともに活躍してくれそうです。 　そこで今年の新社会人を突撃取材、これがどのくらい自分たちに当てはまるのか？聞いてみました。果たしてその反応は？ 　「世代をつなぐ大阪・関西万博タイプ」と表現された今年度の新入社員。この日、報道制作フロアで社内研修を受けていたQABの新入社員3人を捕まえて見せてみると？ 　QABの新入社員「なるほど」「いろんな世代と話ができるということですか？」 　QABの新入社員　大城慧士郎「大学が関西だったので」「万博でいろんな国の人とか大学生から年配の方まで」「働いていたりしたので直観的にそんな感じかなと」 　QABの新入社員　上地陽菜乃「関西万博に参加したことがないので」「ピンときていないけど」「こうなりたいという意味でミャクミャクみたいに」「みんなに愛されるキャラクターでやっていきたい」 　QABの新入社員　中村月夢「世代をつなぐということで、社内のかけ橋になれるように」「3人で頑張っていきたい」 　早速、自分たちの性格に当てはめて「納得感」を高めているようでした。ところで毎年発表されている「新入社員のタイプ」どんな目的で、なぜ発表しているのか発表元に聞いてみると。 　産労総合研究所白ケ澤健一さん「大きな目的としては、世代間のギャップを埋めて」「組織の育成力を高めるために使ってもらいたい」「特有の価値観や行動傾向を誰もが分かるようなトレンド」「出来事に重ねることで共通の理解を生み出してもらいたい」 　実は新入社員とそれを受け入れる企業が、よりスムーズにコミュニケーションをとるために発表されていたのです。その歴史は古く、初めての発表は昭和48年・1973年のこと。前の年に日本に初めてパンダがやってきたことに当てはめて、この年の新入社員は「パンダ型」と表現されました。 　特徴は「大人しく可愛いが人になつかず世話が大変」この表現にも昭和を感じます。時代とともにパンダからAIへと姿を変えた新入社員のタイプ、これからどのように変化するのでしょうか？ 　産労総合研究所白ケ澤健一さん「ジェネレーションギャップではないが」「理解できない部分がある中で」「企業としてはよりよい育成ができるし」「新入社員は仕事能力を発揮できるような環境を整える」「情報源のひとつとして使ってもらいたい」 　新入社員とのよりよいコミュニケーションのために、ぜひ活用してみてください、ビジネスキャッチーでした。かつて「めざましテレビ」軽部真一アナの代役を務め話題に――元鹿児島テレビ放送の坪内一樹さんが大学教授へ転身「後進を育てたい」81年海に沈んでいた「紫電改」両翼に大量の銃弾――直径2センチ、長さ17.5センチ、弾倉に整然と　陸自が処理・回収へ「手信号しなかった」車から2人組の男が高校生呼び止め――自転車青切符名目で6千円だまし取る　鹿児島県内歯を抜かずに残せる可能性も　進化する根管治療　新技術で再発防止と負担軽減去年に続きまた…100万本のネモフィラに紛れた“違法な植物”　麻薬成分を含むケシ見つかる　福岡・海の中道海浜公園桜特集2026 春を見つけに行こう春を味わうヒント、音楽や記事など桜情報が満載Copyright © 2026 QAB琉球朝日放送 無断転載を禁じます。 source

石药(01093.HK)  +0.280 (+3.057%)    沽空 $1.77亿; 比率 24.483%   公布，集团开发的SYS6051已获国家药品监督管理局批准，可在中国开展临床试验。该产品为一款靶向人组织因子的抗体偶联药物，可与肿瘤细胞表面的组织因子结合，通过内吞作用进入细胞并释放毒素，达到杀伤肿瘤细胞的作用。该产品按照治疗用生物制品1类申报。本次获批的适应症为晚期实体瘤。临床前研究显示，该产品对多种癌症均有较好的抗肿瘤作用，有望在后续临床试验中展现出良好的治疗效果。(ha/da)(港股报价延迟最少十五分钟。沽空资料截至 2026-04-15 16:25。) AASTOCKS新闻 source

Finchetto Appoints Vice President: People in The News: 4/15/2026 | Business | Apr 2026  Photonics Spectrasource

Cibus、農業ビジネスのベテランを取締役会に追加 執筆  Investing.com – FX | 株式市場 | ファイナンス | 金融ニュースsource

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ShareSchool Assembly Headlines – April 16, 2026: Stay informed with today’s top news from India and around the world. These school assembly headlines for April 16, 2026 are ideal for students to enhance general awareness, build communication skills, and prepare for quizzes, debates, and classroom discussions. Following daily current affairs helps develop confidence and a…

　東北活性化研究センター（仙台市）は、農業が他分野と融合し、新規ビジネスの創出や経営基盤の強化につながった事例などを盛り込んだ報告書をまとめた。観光や福祉、環境分野などの事業者から聞き取り、連携のヒントを模索。マッチングや伴走支援などの機能を備えたプラットフォームの創設を提言した。　東北などの企業、団体、行政機関の計７組織に昨年１０～１２月、事業を成功させた要因や事…有料記事です会員はこちら無料会員は１日１本読める！株式会社 河北新報社　KAHOKU SHIMPO PUBLISHING CO.〒980-8660 宮城県仙台市青葉区五橋1-2-28　　全国・海外のニュースは共同通信社の配信を受けています。 source