Author: admin
-
Memphis People in Business for April 16, 2026 – The Commercial Appeal
Here’s a look at promotions, hirings and other noteworthy business events in the Memphis area:The Evans Petree law firm recently promoted Andrew J. Gille to a shareholder. Gille, who joined Evans Petree in 2018, is engaged primarily in the practice of transactional law, and particularly the acquisition and sale of real estate, contract and contract…
-
法政大学×Anfini、学生・社会人向けビジネスコンテストを開催 – PR TIMES
PR TIMESのご利用について資料をダウンロード株式会社AnfiniAI統合型経営を推進する株式会社Anfini(本社:東京都港区、代表取締役:橋本 純)は、法政大学と連携し、学生および社会人を対象としたビジネスコンテストを2026年4月16日に開催します。 本コンテストは、「人を起点に事業を生み出す」という思想のもと、メンバーそれぞれの才能を掛け合わせながら、新たな価値の創出に挑む取り組みです。 法政大学キャリアデザイン学部教授であり当社役員でもある田中研之輔氏のゼミにて実施する産学連携の取り組みとして、大学3・4年生のゼミ生とAnfiniの2026年度新入社員が同一テーマのもと、新規事業の立案に挑みます。 『チームの才能を掛け合わせて、新規事業を通してAnfiniの企業価値を最大化せよ』参加者はチームごとに、自身およびメンバーの才能を定義し、それらを掛け合わせることでどのように新たなビジネスを創出できるかを検討します。 本コンテストでは、以下のプロセスに基づき新規事業を構想します。 ・企業価値の再定義 ・個人およびチームの才能の定義 ・才能の組み合わせによる価値創出の設計 ・事業としての成立性および企業価値への接続の設計 多くの企業では、事業戦略を起点に必要な人材を定義し、採用・配置を行うアプローチが一般的です。一方でAnfiniは、「人」を起点に事業を生み出すという考え方を重視しています。個人の才能や意思に賭けることで事業が生まれ、その積み重ねが組織の成長を促し、さらなる挑戦へとつながっていく。この循環こそが、Anfiniの人的資本経営の根幹にある思想です。 こうした考え方のもと、当社では人の可能性を広げる取り組みとして、キャリアやビジネスをテーマとした教育活動にも力を入れてきました。法政大学をはじめとする大学での講義を通じて、学生がキャリアについて主体的に考える機会の創出に取り組んでいます。 本コンテストは、こうした産学連携の取り組みの延長として企画されたものであり、人起点の事業創出という考え方を、実際の新規事業企画を通じて体感する場として開催いたします。 株式会社Anfiniは、大手コンサルティングファーム出身者により設立された総合コンサルティングファームです。コンサルティング・教育を主軸に企業の成長を支援するBtoB領域と、Brand Generatorとしてタレントやブランドを創出するBtoC領域の二軸で事業を展開しています。2024年度より3年連続で「ベストベンチャー100」受賞。 【会社概要】所在地・東京本社:〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ・Anfini Incubation Studio:〒106-0041 東京都港区麻布台1-1-2 麻布台ヒルズレジデンスB・大阪支社:〒530-0001 大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪・Ryukyu AI Park:〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-20-1 那覇オーパ3階代表者:代表取締役 橋本 純(Jun Hashimoto)資本金:10,000,000円設立年月日:2021年5月7日電話番号:03-4362-7810公式HP:https://anfini-group.com採用特設HP:https://anfini-recruit.netこのプレスリリースには、メディア関係者向けの情報がありますメディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。すべての画像このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます1フォロワーCopyright © PR TIMES Corporation All Rights Reserved. source
-
菜鸟发布攀爬机械人ZeeBot – AASTOCKS.com
2026年4月15日,菜鸟集团於美国亚特兰大举行的MODEX 2026国际物流展上,发布首款自研「攀爬机械人」ZeeBot,并确认首个由攀爬机械人进行智能作业的仓储项目已於广东省交付并投入使用。实测数据显示,该技术令仓库存取效率提升100%,ZeeBot更可於10秒内攀上相当於5层楼高的货架。 是次里程碑式发布,不但标志着菜鸟在关键物流科技产品自主研发方面取得重大突破,亦反映物流行业正加速由「软件驱动的单点自动化」迈向「AI驱动的全链路智能化」。 菜鸟ZeeBot为一款结构灵活、专为仓储环境设计的特种机械人。它打破传统自动化仓库中地面搬运与立体仓垂直搬运各自为政的作业模式:同一台机械人既可在地面高速移动,亦可直接攀爬货架完成存取作业。 菜鸟集团副总裁、物流科技总经理毕江华表示﹕「物流链路长,传统自动化虽可在各环节大幅提升效率,但由於全链路缺乏衔接,自动化作业流程仍存在断点。ZeeBot作为打通多个作业环节的关键产品,将推动仓库由单点自动化迈向由AI编排的全链路多机械人智能协作新阶段。」 根据菜鸟公布的数据,相比其他自动化仓库方案,攀爬机械人仓库展现出明显优势:机械人移动速度更快捷,平面移动最高可达每秒4米;向上攀爬时,10秒可到达相当於5层楼高的货架;存储密度更高,空间利用率提升可达40%;同时采用模组化设计,提升部署效率,令仓库扩容更具弹性。 菜鸟攀爬机械人已面向市场公开销售。逾百台ZeeBot已於广东东莞的跨境物流仓库投入运行,服务一家全球头部跨境电商平台。经测算,该仓库存取效率较传统自动化模式提升一倍。 菜鸟覆盖全球的物流网络为科技产品提供了最佳落地场景,令其在稳定性与适应性方面更具竞争力。按计划,菜鸟将於欧美等地的海外仓陆续投产使用攀爬机械人,把这套经实战验证的智能化解决方案推向全球市场。 菜鸟成立於2013年,是电商物流行业的全球领导者。菜鸟孵化於阿里巴巴(09988)全球最大的电子商务生态系统中。(SY) #阿里巴巴 #菜鸟 source
-
AI + Web3 Forum to Explore Financial Infrastructure in Hong Kong – KuCoin
Author and source: Chafang BlockchainIn 2026, we stand at the beginning of a profound economic paradigm shift. As artificial intelligence evolves from a "support tool" into an autonomous "acting agent," a "machine economy" driven by code and algorithms is rapidly becoming reality.According to top global venture capital firm a16z, AI agents with on-chain identities will…
-
美团医药健康:过去一年美团买药用户规模按年增27%财经新闻Financial News – AASTOCKS.com
桌面版 最新搜看股票 报价 实时行情 市场 新闻 指数 阿思达克财经新闻 财经视频 重点新闻 热门新闻 即市新闻 更多分类财星股评公司业绩大行报告经济数据新股消息本港楼市外围市场国家政策窝轮牛熊中国市场新闻 重点新闻 《经济》欧元区3月调和HICP终值向上修订 按年升2.6%高於预期 1 2 0 AASTOCKS新闻 友邦周四回购444.9万股 涉资3.76亿元 1 1 0 AASTOCKS新闻 阮国恒:港银中东业务风险敞口低 10 10 1 AASTOCKS新闻 载通:2月底起柴油价格累飙近200% 政府短期补贴仅抵消部分影响 1 1 3 AASTOCKS新闻 传美国促全球各国签「贸易取代援助」联合声明 明确废除人道援助国定位 2 1 1 AASTOCKS新闻 《市评》阿里领航大市 科指升逾3%重上五千关 宁德扬9% 3 3 2 AASTOCKS新闻 本港首两月商品整体出口货量上升25% 进口货量增29.1% 0 1 1…
-
スーパーサイエンスハイスクールで能動的学び「大学で何を学びたいかが進路選択の基準に」…理系選択多く – Yahoo!ニュース
現在JavaScriptが無効になっていますYahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら4/15(水) 15:32配信 文部科学省が指定し、科学技術人材を高校段階から育成するスーパーサイエンスハイスクール(SSH)が始まり、来年度で25年となる。各地の指定校では、大学などの支援を受けながら生徒らが思い思いの研究に力を注ぐ。指定されていない高校とも連携し、地域全体で育成を目指すところもある。(沢井友宏) 【地図】2026年度の九州・山口・ 沖縄のSSH指定校 3月中旬、指定校の佐賀県立致遠館高(佐賀市)で、理数科の2年生が、1年間かけて調べた研究の成果を教員や下級生らに披露した。茶葉の抗菌作用、有明海に自生する植物など発表内容は約30項目に上り、分野も医療や農業、物理など多岐にわたった。(写真:読売新聞) SSHは2002年度に始まった制度で、指定校では実験機材などの購入費用が支援され、学習指導要領の枠を超えた理数教育が行える。 06年度に指定された同高では、併設される中学校から段階的に探究的な学びを導入している。高校2年になると普通科も含めた全校で、生徒自らが決めた内容をグループに分かれて1年半ほどかけて研究する。 津波の威力の抑制につながる堤防の形状について研究した生徒(17)らのグループは、学校にある水槽などを活用して実験装置を作った。3Dプリンターで製作した様々な形状の堤防も使って実験を行った。 この生徒は、夏休みや放課後なども研究に充てたことを明かし、「津波を再現するにはどうすればいいかなど、何度も壁にぶつかったが、どんどん面白くなっていった」と振り返った。指導した佐賀大理工学部の房安貴弘准教授は「高校で習う知識以外も自ら学びながら、答えが決まっていない問題に限られた時間の中で向き合っていた」と生徒たちの奮闘に目を細めた。 こうした経験は進路選択にもつながっている。同高では研究を活用し、総合型選抜などで大学進学を決めていく生徒も増加。研究者の道に進む卒業生もいるという。SSHを担当する宮副智之教諭(42)は「研究を通して、自分のやりたいことがより明確になり、進学後のミスマッチ防止にもつながっている」と話す。1/2ページ住民税滞納の男性、給与支給日に口座を差し押さえられ残高0円→慰謝料など求め行政を提訴…地裁の<判断>に両者とも控訴死体遺棄容疑で逮捕された義父の人物像は 元警察官が挙げる4つの不審な行動 京都・不明小学生 遺体発見「普通そんなに移動しない」「心の揺らぎが(移動回数に)現れたのでは」京都11歳男児遺棄 元警視庁捜査1課の高野氏が指摘 今後のポイントは「秘密の暴露」京都男児遺棄容疑の父、逮捕受け勤務する工場は休職扱い 本社「捜査中の事案のためコメント差し控える」スマホが決め手 京都府警が養父の行動履歴を分析、捜索範囲絞り安達結希さんの遺体を発見《殺害を認める》安達優季容疑者が「結希くんの父親」になった経緯「既婚者で子供もいたけど…」、前住居でのボヤ騒ぎ後に目撃された「彼氏か旦那さんっぽい」メガネの男性とは結希くんは「変なおっさんが家に来てケンカばっかり」と漏らし…【京都小6】逮捕された「義父」の評判 「頭が良くて、温厚、仕事も優秀だが、最近、様子が…」「結希くんの母親の指導役を務めたのが縁で、交際に発展」 安達容疑者の素顔 「一回り以上も年上の女性と結婚し、いつのまにか離婚」「言い訳の余地もありません」著名元刑事 安達結希くん遺体発見日の生配信での“不適切発言”が炎上…本人が語った「反省の弁」《殺害認める供述》「『あー、大変や』って慌てて探しに…」結希くんの義父・安達優季容疑者、子供時代を知る人物が明かす「自身も親の再婚を経験」「祖父母思い」な“人物像”【京都小6行方不明】Copyright © 2026 読売新聞社 無断転載を禁じます。 source
-
谈判破裂?万斯宣布:球在伊朗一边!美军已封锁霍尔木兹海峡 – 新浪财经
下载新浪财经APP,了解全球实时汇率 汇通财经APP讯——美国副总统JD·万斯周一(4月13日)表示,在上周末与伊朗谈判未果后,下一步行动取决于伊朗方面。万斯说道:“无论是否继续对话,最终是否达成协议,我认为球现在在伊朗一边,因为我们已经提出了很多内容。” 他强调,如果伊朗满足美国在核问题上的“红线”,那么这将对两国都是一个非常好的协议。万斯指出,美国希望看到霍尔木兹海峡完全开放,并指责伊朗在谈判中试图改变目标。 万斯表示:“特朗普总统希望伊朗人民繁荣发展,美国谈判团队已提出严肃提案,球在伊朗一边。我们是否取得进展?是的,但我们将从伊朗方面了解是否能实现最终突破,达成大协议。” 封锁正式生效背景 万斯的表态发布之际,美国对霍尔木兹海峡的封锁已于周一北京时间22:00正式生效,此举旨在向伊朗施加额外经济压力,迫使德黑兰重返谈判桌并重新开放这一全球关键石油运输通道。 特朗普表示,美国不能允许一个国家“敲诈或勒索世界”。封锁针对进出伊朗港口及沿海区域的所有船只,但美国中央司令部强调不会阻碍往返非伊朗港口船只的航行自由。 此前脆弱的两周停火协议部分前提是伊朗同意重新开放海峡,但伊朗并未完全履行这一承诺,导致局势进一步紧张。 伊斯兰堡谈判进展与分歧 万斯与特使Steve Witkoff、Jared Kushner组成的美国谈判团队在巴基斯坦伊斯兰堡进行了超过21小时的谈判。虽然取得一定进展,伊朗在某些方面向美国立场靠拢,但未能达成最终协议。 万斯表示,双方在特朗普提出的两项不可谈判的核心要求上未能达成一致:一是将伊朗浓缩铀移出该国,二是实施严格验证措施以确保伊朗无法获得核武器。谈判结束后,美国团队返回华盛顿,伊朗团队返回德黑兰。万斯认为当前时间表和团队难以立即达成协议,因此决定暂停直接对话。 美国红线与核心诉求 万斯明确指出,美国所有“红线”均源于伊朗永远不能拥有核武器的立场。他强调,如果这些红线得到满足,协议将对双方都有利。 此外,美国要求伊朗全面开放霍尔木兹海峡,停止通过该通道对全球能源供应的“敲诈”。万斯表示,封锁将提供“额外经济压力”,以推动伊朗在谈判中取得更多进展。 霍尔木兹海峡作为全球约20%石油运输要道,其开放程度直接影响国际油价。封锁消息传出后,周一美原油价格一度升至105.63美元/桶,显示市场对供应中断的担忧。而随着停火预期升温,周二美原油价格震荡下行,现交投于每桶97.05美元附近,日内跌幅约2%。 (美原油连续小时图,来源:易汇通) 未来谈判前景分析 万斯表示,是否继续谈判的最佳提问对象是伊朗方面。他认为谈判曾出现积极信号,但伊朗不合意:“这里确实存在一个大协议的机会,但取决于伊朗采取下一步行动。” 封锁作为施压工具,可能迫使伊朗在核问题和海峡开放上做出让步,但也存在误判风险。伊朗革命卫队此前已发出强硬警告,局势仍充满不确定性。 特朗普政府希望通过经济压力促使伊朗回到谈判桌,实现长期和平,而非持续对抗。 编辑总结 美国副总统万斯将推动和平谈判的责任归于伊朗,强调美方已提出实质性方案并设定清晰红线。随着霍尔木兹海峡封锁正式生效,美国通过经济施压寻求打破僵局。谈判虽取得部分进展,但在核计划验证和海峡开放等核心问题上分歧犹存。 未来走向取决于伊朗是否愿意满足美国关键要求,以及双方能否避免进一步军事升级。全球能源市场正密切关注局势发展,高油价已对经济形成压力。 北京时间9:47,美原油连续现报97.05美元/桶。责任编辑:郭建 24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)新浪财经意见反馈留言板 新浪简介|广告服务|About Sina 联系我们|招聘信息|通行证注册 产品答疑|网站律师|SINA English Copyright © 1996-2026 SINA CorporationAll Rights Reserved 新浪公司 版权所有 source
-
HK Welcomes 4.35M Visitors in Mar, Up 14% YoY – AASTOCKS.com
The Hong Kong Tourism Board (HKTB) announced that Hong Kong welcomed 4.35 million visitors in March this year, representing a 14% increase from the same period last year. Among them, non-Chinese Mainland visitors accounted for 27%. The share of international visitors was also higher than before, which was driven by the strong line-up of world-class…
-
インバウンド増加時代における外国人取引と反社チェックの重要性 – manegy.com
ログインして毎日の情報収集をポイントに変えよう 専門家解説記事CFOインタビュー法令改正まとめManegy Learning管理部門の皆さんが、動画と記事で実践的な業務TIPSを学べる学習サイトです。セミナーtoB動画キャリア情報サービス資料管理部門のためのサービスを800以上掲載!お役立ち資料日々の業務に役立つ情報をまとめた資料を多数掲載しています。専門家テンプレート専門家が作ったハイクオリティのテンプレート集を掲載しています。Manegyオフィス会計事務所・法律事務所検索 J-ingポイントについてクイズアンケートアフィリエイトプログラムManegyを運営するMS-Japanが提供する転職エージェントサービス「MS Agent」を、ブログやSNS、LINE等で紹介することで報酬が得られるアフィリエイトプログラムです。会員情報の変更ブックマーク申込履歴マイポイントログアウト日本を訪れる外国人観光客は年々増加し2025年には過去最高水準を更新しました。インバウンド需要の拡大は宿泊業・飲食業・小売業をはじめ多くのビジネスに大きな商機をもたらしますが、この国際化の波は同時に企業のコンプライアンス体制に新たな課題も投げかけています。その中でも特に重要なのが外国人顧客や取引先に対する反社チェック(反社会的勢力)の問題です。本コラムではインバウンドビジネスに携わる企業が直面する反社リスクとその対策(反社チェック)について実務的な視点から解説します。インバウンドビジネスが拡大する中で企業は多様な国籍の顧客や取引先と関わる機会が増えています。この国際化はビジネスチャンスである一方で反社会的勢力との接点を持つリスクも高まることを意味します。反社会的勢力は国内だけでなく国際的なネットワークを持ち、様々な形態でビジネスに浸透しようとします。特に不動産取引・宿泊施設の運営・飲食店経営・イベント興行などのインバウンド関連ビジネスは現金取引が多く匿名性が高い場合があるためマネーロンダリングや資金源の対象となりやすい側面があります。例えば民泊や簡易宿所の急増に伴い実質的な経営者が不透明なケースやフロント企業を通じた投資が行われる事例も報告されています。また外国人観光客向けの高額商品を扱う店舗において組織的な転売ビジネスの拠点として利用されるリスクも指摘されています。法務のノウハウと課題可決のヒントが詰まっている資料を無料プレゼント!記事提供元 日本信用情報サービス株式会社は、企業向けのコンプライアンスチェックDB(データベース)を提供しています。 業界では唯一警察関連情報を収集することが可能で、同一性の確認や懸念事項のご相談も無料で対応しています。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。 2026年5月29日(金), 6月12日(金) 10:00~11:30 申込でマネジーポイントゲット! 2026年5月13日(水) 13:00~15:50 2026年5月22日(金)、6月19日(金) 10:00-11:00 申込でマネジーポイントゲット! 2026年4月24日(金) 13:00〜17:00 2026年4月21日(火) 11:00~12:00 申込でマネジーポイントゲット! 2026年4月21日(火) 12:00〜13:00 申込でマネジーポイントゲット! 2026年5月22日(金) 14:50~18:30 人事制度の基本~業績向上につながる人事制度の作り方~「経営者のための『戦略人事』入門」記念講演会~「業績をつくる」人事へアップデートする~【アーカイブ配信】〜経理実務におけるAIツール活用の壁を乗り越える〜 実務でのAIツール活用事例のご紹介と法的論点の解説【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンドオフィスステーション導入事例集新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項米国ビザ申請代行サービスについて採用を成功に導く採用課題&採用施策100選AIエージェントのセキュリティ|データ分離でAIの暴走を防ぐ「キャリア面談」で従業員の主体性・自律性を引き出すためには収入印紙を貼らなくていい場合は?領収書・契約書の不要なケースを解説【社労士執筆】試用期間の法的リスクとは?本採用拒否・解雇トラブルを防ぐ人事の実務ポイント「五月病」だけではない?新年度に増える職場の人間関係ストレスと企業の対応策契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント「観光と言えば大丈夫」は大間違い!ビザなし渡航(VWP/ESTA)の落とし穴と、企業が知るべき5つのNG事例今年こそペーパレス化を実現! 紙書類での管理をなくす方法 完全ガイド-2026年最新版総務・経理・営業の生産性に影響する法人車両の駐車場管理における落とし穴英文契約書のリーガルチェックについて農林水産省、「食育実践優良法人2026」に333法人を初認定 「大人の食育」推進へ勤務時間外の連絡はどこからNG?ハラスメント・労働時間の判断基準を解説担当不在のSNS・生成AIをどう守る?SNS・生成AIのリスク管理術【セッション紹介】共有リンクの有効期限と外部共有ログの管理術裁量労働制をわかりやすく解説|専門型・企画型の違いから2024年改正・勤怠管理の実務までニュースやアンケート、クイズで、毎日ポイントが貯まります。貯まったポイントは、各種ポイントやカタログギフトなどの特典に交換可能です。 初回登録特典として1,600ポイント(ローソンのマチカフェ コーヒーS相当)をプレゼント中です。こちらのコンテンツでもポイントが貯まります 見るだけでポイントが貯まる! ポイント交換はこちら 株式会社MS-Japan Copyright © Matching Service Japan Co., Ltd. All Rights Reserved. 株式会社MS-Japan Copyright © Matching Service Japan Co., Ltd.…